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平等机会和遵守第九条

"美国境内任何人不得, 基于性别, 被排除在参与之外, 被剥夺的好处, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.(1972年教育修正案第九条修正了1965年的高等教育法.  实施条例在:20美元.S.C. § 1681 & 34 C.F.R. 106年部分)

以下内容包括来自非歧视和性不端行为政策的信息, 包括报表信息, 针对投诉人和被访者的调查程序和资源.

易胜博ysb体育在社区中找到力量

里吉斯大学不存在种族歧视, color, 国家的起源, 性, 性别, 残疾, 年龄, 宗教, 资深地位, 婚姻状况, 怀孕, 父母的地位, 性别认同, 性取向, 任何政策中的基因信息或任何其他受法律保护的地位[“受保护阶层”], 项目, 入学或活动,并提供平等的受教育机会.

向行政主任报告 & 第九条协调员

报告可以邮寄、电子邮件、口头或书面方式向行政主任提出 & 第九条协调员或副行政主任 & 第九条协调员. 副EO & 第九条协调员向行政主任提交报告 & 第九条协调员. 书面报告应该包括尽可能多的细节. 一个光电 & 第九条协调员, 一个负责任的员工, 或者,机密资源也可以帮助投诉人或举报方促成举报. 大学鼓励真诚地提出报告, 即使不完整或错误的, 但不会容忍故意或恶意的虚假报道事件.

在收到报告后,行政长官 & 第九条协调员或指定人员可要求补充信息. 易胜博ysb体育强烈鼓励迅速提出投诉. 在指称事件发生后超过120天提出投诉,可能会使发现事实变得困难或不可能,大学可自行决定不进行调查. 申诉提出后,可随时撤回. 然而, 撤回投诉并不必然导致大学终止调查或调查.

报告歧视、偏见和报复

报告歧视、偏见和报复 on the basis of race, color, 国家的起源, 性, 性别, 残疾, 年龄, 宗教, 资深地位, 婚姻状况, 怀孕, 父母的地位, 性别认同, 性别表达, 性取向, 遗传信息或任何其他受法律保护的状态.

报告性骚扰

报告不正当性行为:性骚扰, 未经合意性接触, 未经合意性渗透, 性剥削, 亲密伴侣暴力, 跟踪, 以及任何未经同意的性行为.

报告可以发送到: 

卡罗尔戈达德(她/她/她的)
3333年瑞吉斯大道
丹佛,有限公司80221

大厅300
303.964.6435
cgoddard001@thelindensocialclub.com

性骚扰的教育

作为更新政策启动的一部分, 所有性行为不端人员都必须接受强制性培训. 人员包括性行为不当过程顾问(SMPA), 上诉官员, 听证干事、平等机会副干事和第九条协调员. 

此外,第九条协调员还接受过以下ATIXA认证培训:

标题IX协调员和管理员培训认证一级
2018年1 - 6月一级物料协调员

第九条协调员和管理员培训认证二级
2018年1 - 6月二级物料协调员:压力、政治、制裁、未成年人和备忘录